Hoe werkt het?
Maak een test over jezelf en jouw functie en krijg inzicht in jouw sterke en minder sterke competenties. Je komt te weten wat voor jou nog te ontwikkelen competenties zijn en waar jouw onbenut potentieel ligt. Daarnaast is het ook mogelijk om jouw inzichten aan te vullen met die van iemand uit jouw omgeving, zoals je leidinggevende, een collega of vriend(in). Op basis van deze inzichten kunnen jullie dan aan de hand van de IMADO methode (zie plaatje) richting geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Handig als voorbereiding op jouw persoonlijk ontwikkelingsplan, pop-gesprek, functionerings- of beoordelingsgesprek. Of gewoon voor jezelf!
Hoe werkt het?
Maak een test over jezelf en jouw functie en krijg inzicht in jouw sterke en minder sterke competenties. Je komt te weten wat voor jou nog te ontwikkelen competenties zijn en waar jouw onbenut potentieel ligt. Daarnaast is het ook mogelijk om jouw inzichten aan te vullen met die van iemand uit jouw omgeving, zoals je leidinggevende, een collega of vriend(in). Op basis van deze inzichten kunnen jullie dan aan de hand van de IMADO methode (zie plaatje) richting geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Handig als voorbereiding op jouw persoonlijk ontwikkelingsplan, pop-gesprek, functionerings- of beoordelingsgesprek. Of gewoon voor jezelf!
Helixers is tot stand gekomen toen wij erachter kwamen dat we een gedeelde frustratie hadden met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling – of eigenlijk het gebrek hieraan in veel (mkb) bedrijven.
Vanuit onze verschillende achtergronden zijn we een oplossing gaan maken op het raakvlak van psychologie, it en bedrijfskunde. Na uitvoerig testen met onze klanten zijn we tot een methodiek gekomen die zowel de kwaliteit van inhoud verzorgt als ook het proces bewaakt. Deze methode hebben we geborgd in onze HR software en kan door iedereen makkelijk gebruikt worden.
Benieuwd? Leer meer over de IMADO methode, vraag een demo aan, doe de inzicht assessment, download het gratis pop-formulier of neem contact met ons op.
Helixers is tot stand gekomen toen wij erachter kwamen dat we een gedeelde frustratie hadden met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling – of eigenlijk het gebrek hieraan in veel (mkb) bedrijven.
Vanuit onze verschillende achtergronden zijn we een oplossing gaan maken op het raakvlak van psychologie, it en bedrijfskunde. Na uitvoerig testen met onze klanten zijn we tot een methodiek gekomen die zowel de kwaliteit van inhoud verzorgt als ook het proces bewaakt. Deze methode hebben we geborgd in onze HR software en kan door iedereen makkelijk gebruikt worden.
Benieuwd? Leer meer over de IMADO methode, vraag een demo aan, doe de inzicht assessment, download het gratis pop-formulier of neem contact met ons op.
Contact
Wil je meer informatie, heb je een vraag of een opmerking? Neem dan contact met ons op via het formulier.
Contact
Wil je meer informatie, heb je een vraag of een opmerking? Neem dan contact met ons op via het formulier.