Aan de gang met persoonlijke ontwikkeling…
Maar heb je weinig tijd of weet je niet zo goed hoe? Wij helpen je snel op weg bij het vormgeven van jouw ontwikkelingsplan (POP). Download het gratis POP-formulier en doe de gratis competentie test.
Ontwikkeladvies in 5 stappen – IMADO
Met de IMADO methode helpen we je om inhoud en richting te geven aan jouw ontwikkeling voor een betere toekomst…
Inzicht in jezelf: sterke en zwakke punten
Krijg meer inzicht in jezelf en jouw sterke en zwakke punten en weet meteen beter wat er bij je past. Gelukkig hebben we een gereedschapskist vol met instrumenten om erachter te komen wat jouw talenten zijn. Maak gebruik van het ontwikkeladvies en breng jouw sterke en zwakke punten in kaart met behulp van een assessment.
Mogelijkheden voor ontwikkeling naar een baan
Er zijn veel verschillende mogelijkheden om aan een nieuwe baan te komen. Maar welke past bij jou en wat moet je nog leren en ontwikkelen om ook echte een goede kandidaat te zijn? Door jouw profiel over dat van een baan te leggen komen we erachter of je je nog extra scholing nodig hebt voor de baan die bij jou past.
Advies en actieplan voor jouw toekomst
Het inzicht en de mogelijkheden nemen we door in het ontwikkeladvies gesprek. Op basis hiervan komt een scholings- en ontwikkelingsplan tot stand dat er op gericht is dat jij straks een perfecte match bent voor jouw toekomstige baan. Samen met jou stellen we een actieplan op met tussentijdse doelen om ervoor te zorgen dat je concreet aan de slag kan gaan met het ontwikkeladvies.
Doen: Jouw scholings- en ontwikkelplan in uitvoering
Tijd om het actieplan uit te voeren. Afhankelijk van het plan volg je een cursus, trainings, meeloopstage, zelfstudie of een andere methode. Waar mogelijk gefinancierd met verschillende subsidiepotjes. Door de voortgang te monitoren wordt je geholpen om jouw persoonlijke plan tot een goed eind te brengen, zodat je klaar bent voor de huidige arbeidsmarkt.
Opvolgen van baankansen
Nu is het tijd om met jouw nieuw opgedane kennis of skills de markt op te gaan. Bij veel van de geboden scholingsmogelijkheden is baanzekerheid een onderdeel van de deal. En zo niet, dan heb jij het perfecte profiel om bovenop de stapel van CV’s te belanden van voor jou perfecte vacatures.
Bereken snel en gemakkelijk de voordelen van de SLIM-subsidie.
Bereken jouw SLIM subsidie
In 2020 is de overheid gestart met een Subsidie die MKBs ondersteunde bij het vormgeven van een ontwikkeling cultuur. De SLIM regeling. Bereken hieronder jouw voordeel
Helixers is tot stand gekomen toen wij erachter kwamen dat we een gedeelde frustratie hadden met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling – of eigenlijk het gebrek hieraan in veel (mkb) bedrijven.
Vanuit onze verschillende achtergronden zijn we een oplossing gaan maken op het raakvlak van psychologie, it en bedrijfskunde. Na uitvoerig testen met onze klanten zijn we tot een methodiek gekomen die zowel de kwaliteit van inhoud verzorgt als ook het proces bewaakt. Deze methode hebben we geborgd in onze HR software en kan door iedereen makkelijk gebruikt worden.
Benieuwd? Leer meer over de IMADO methode, vraag een demo aan, doe de inzicht assessment, download het gratis pop-formulier of neem contact met ons op.
Ontwikkeling aan de gang krijgen en houden!
Onze fans
Wij zijn trots op onze fans!
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Contact
Wil je meer informatie, heb je een vraag of een opmerking? Neem dan contact met ons op via het formulier.
Onze fans
Wij zijn trots op onze fans!
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Assistent accountant
"De ontwikkel assessment heeft bevestigd waar ik goed in ben en kwam met goede tips!"
Hoe werkt het?
Op basis van onze software geven we inzicht, brengen we ontwikkeldoelen in kaart en helpen we je bij het maken van een actieplan. Een goed persoonlijk ontwikkelingsplan bestaat uit vijf belangrijke onderdelen:
INZICHT | Inzicht in jezelf en jouw potentieel
We geven je inzicht in jouw sterke en minder sterke competenties en eigenschappen. Dit zetten we af tegen wat belangrijk is voor jouw functie. Op deze manier krijg je meer inzicht in voor jou relevante ontwikkelmogelijkheden.
MOGELIJKHEDEN | Mogelijkheden voor ontwikkeldoelen verkennen
Je gaat suggesties voor ontwikkeldoelen verkennen. Dit doe je op basis van jouw inzichten eventueel aangevuld me die van een “buddy”, zoals jouw leidinggevende, collega of vriend(in). Denk hierbij aan ontwikkeldoelen op het gebied van zelfinzicht, kennis, competenties, loopbaan en vitaliteit.
ACTIEPLAN | Actieplan opstellen en keuzes maken
Je maakt keuzes, formuleert SMART doelen, geeft aan hoe je dit wilt doen, koppelt een buddy die je tijdens het proces ondersteunt en stelt een deadline. Daarnaast definieer je hoe je het doel naderhand wilt evalueren en maakt een actieplan met (tussentijdse) milestones.
DOEN... | Doen… het uitvoeren en monitoren van het actieplan
In de actiestand! Je gaat aan de slag met je gekozen doel(en). Je schrijft je bijvoorbeeld in voor een training, gaat meelopen met een collega, volgt een online webinar of iets anders. Je werkt toe naar de gestelde milestones en evalueert dit tussentijds met jouw buddy.
OPVOLGEN EN EVALUEREN | Opvolgen en evalueren van jouw ontwikkeling
Het is belangrijk om de nieuwe kennis bij te houden, te delen met jouw collega’s en in de praktijk toe te passen. Zodra je dit gedaan hebt kun je gaan kijken naar vervolgstappen met betrekking tot jouw ontwikkeling. Dit kan verdieping betekenen maar ook een nieuw doel – je begint weer met inzicht.
Bereken jouw SLIM subsidie
In 2020 is de overheid gestart met een Subsidie die MKBs ondersteunde bij het vormgeven van een ontwikkeling cultuur. De SLIM regeling. Bereken hieronder jouw voordeel
Bedrijsgroote
We geven je inzicht in jouw sterke en minder sterke competenties en eigenschappen. Dit zetten we af tegen wat belangrijk is voor jouw functie. Op deze manier krijg je meer inzicht in voor jou relevante ontwikkelmogelijkheden.
Functiehuis
Je gaat suggesties voor ontwikkeldoelen verkennen. Dit doe je op basis van jouw inzichten eventueel aangevuld me die van een “buddy”, zoals jouw leidinggevende, collega of vriend(in). Denk hierbij aan ontwikkeldoelen op het gebied van zelfinzicht, kennis, competenties, loopbaan en vitaliteit.
Helixers Software
Je maakt keuzes, formuleert SMART doelen, geeft aan hoe je dit wilt doen, koppelt een buddy die je tijdens het proces ondersteunt en stelt een deadline. Daarnaast definieer je hoe je het doel naderhand wilt evalueren en maakt een actieplan met (tussentijdse) milestones.
Workshop
In de actiestand! Je gaat aan de slag met je gekozen doel(en). Je schrijft je bijvoorbeeld in voor een training, gaat meelopen met een collega, volgt een online webinar of iets anders. Je werkt toe naar de gestelde milestones en evalueert dit tussentijds met jouw buddy.
Coaching
Het is belangrijk om de nieuwe kennis bij te houden, te delen met jouw collega’s en in de praktijk toe te passen. Zodra je dit gedaan hebt kun je gaan kijken naar vervolgstappen met betrekking tot jouw ontwikkeling. Dit kan verdieping betekenen maar ook een nieuw doel – je begint weer met inzicht.
Bereken jouw SLIM subsidie
In 2020 is de overheid gestart met een Subsidie die MKBs ondersteunde bij het vormgeven van een ontwikkeling cultuur. De SLIM regeling. Bereken hieronder jouw voordeel
Bereken jouw SLIM subsidie
In 2020 is de overheid gestart met een Subsidie die MKBs ondersteunde bij het vormgeven van een ontwikkeling cultuur. De SLIM regeling. Bereken hieronder jouw voordeel