Onze oplossing

In 4 stappen naar persoonlijke ontwikkeling.

Wij geven oprechte aandacht en realiseren persoonlijke ontwikkeling door een combinatie van 1-op-1 begeleiding met onze intuïtieve online omgeving.

Onze aanpak creëert inzicht, geeft richting en biedt medewerkers de ontwikkelmogelijkheden die ze zoeken.

Q
Contact Us

Samen met onze coaches en de ondersteuning van onze online omgeving zorgen we ervoor dat doelen daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Goede begeleiding

Goede begeleiding is cruciaal voor persoonlijke ontwikkeling.

Vaak hebben we de beste intentie en de mooiste plannen voor onze ontwikkeling, maar als het puntje bij het paaltje komt zetten we vaak niet door. We hebben het dan te druk of het komt nu even niet uit. Dat is super jammer want het zijn vaak mooie plannen. Een coach hebt hierbij en zocht ervoor dat de mooi plannen daadwerkelijk uitgevoerd worden en mensen het best ui zichzelf halen.

Rapportage
Vragenlijst

Stap 1: Creëer inzicht

Inzicht begint bij elkaar beter begrijpen.

Persoonlijke ontwikkeling begint bij reflectie. Het Helixers dialoog instrument zorgt hiervoor. Doormiddel van onze vragenlijst ontstaat er een 180graden feedback. Waarbij zowel de medewerker als de leidinggevende input geven voor een goed ontwikkelgesprek.

Stap 2: Een duidelijke ontwikkelrichting

Ik wil me graag verder ontwikkelen, maar weet niet wat en hoe!?

Door de enorme keuzemogelijkheden is het niet altijd makkelijk om een goed ontwikkelingsdoel te kiezen, laat staan zelfstandig te formuleren. Onze ontwikkeldoel module helpt hierbij. Door middel van eenvoudige stappen kom je tot een helder en concreet ontwikkelingsdoel.

Richting ontwikkeldoel
Specificeren ontwikkeldoel
Gesprekken overzicht
Gesprekken detail

Stap 3: In gesprek blijven

Persoonlijke ontwikkeling doe je niet alleen. In gesprek blijven is cruciaal.

Maar al te vaak blijven goede voornemens vooral dat: goede voornemens. Het is voor veel medewerkers moeilijk om een realistisch en haalbaar ontwikkelingsdoel te stellen. De coaches van Helixers ondersteunen hierbij en zorgen er niet alleen voor dat er goede en concrete doelen geformuleerd worden, maar zijn ook de stok achter de deur om ze te realiseren.

Stap 4: Een duidelijk actieplan

Ik wil me graag verder ontwikkelen, maar weet niet wat en hoe!?

Door de enorme keuzemogelijkheden is het niet altijd makkelijk om een goed ontwikkelingsdoel te kiezen, laat staan zelfstandig te formuleren. Onze ontwikkeldoel module helpt hierbij. Door middel van eenvoudige stappen kom je tot een helder en concreet ontwikkelingsdoel.

Actieplan

Persoonlijke ontwikkeling is een continu proces

Persoonlijke ontwikkeling doe je niet even tussen de bedrijfsuren door. Het is een continu proces wat je je hele leven blijft doen. Het ontwikkeltraject van Helixers is hier dan ook op ingericht. Zodat je de ontwikkeling van het personeel aan de gang krijgt én aan de gang houdt.